PERANTAU

Sungguh berat berpikir Perubahan Akan rasa ragu yang menyelimuti Akan Hasil yang tak tercapai Aku hanya ingin Lebih Baik Banyak buram kaca Yang tak terlihat Akan rasa berpikir terus untuk terlihat nyata Arah yang tak lurus Dasar yang menyimpang Tak peduli tetang Hak Asasi Manusia Pontang-panting yang melelahkan Dengan skenario permainan waktu, tenaga dan Pikiran, Tak jelas aku bagaimana Begitu lah yang terjadi Potensi yang termatikan Serasa hanya mementingkan internalisasi Banyak kekacauan, banyak kebodohan Hakekat Manusia Yang lemah Tanpa berpikir perasaan Aku hanya ingin lepas dari keterpurukan Merasa lega dengan jalan pilihan Demi potensi yang diimpikan Aku hanya ingin Menjadi Sosok Kader yang patriot Berani,kritis dan Tangguh Rela pontang-panting demi CITA dan CINTA Karena aku Seorang Perintis

Ini alasan Birokrasi Mencanagkan Masa Orientasi 1 Minggu. Kondisi saat ini: Kehidupan kampus berbeda dengan kehidupan siswa SMA --------> cara belajar, sikap dan kemandirian. MABA perlu memahami budaya akademik dan kehidupan KAMPUS. Kondisi IDEAL: MABA mampu beradaptasi dalam kehidupan KAMPUS dan Sukses menimba ilmu di ITS. Perlu orientasi bagi MABA dengan memberi kan peran dan menjadikan kegiatan ini milik m ahasiswa (HIMA) Tujuan Orientasi : MEMBANTU MABA beradaptasi dalam kehidupan KAMPUS sehingga sukses menimba ilmu di ITS  tujuan utama mahasiswa       Mahasiswa b aru memiliki sifat t idak cengeng, punya fighting spirit, mandiri, pro aktif dsb   Menghargai kemajemukan   M emiliki kebanggaan terhadap almamater   T erjadi distorsi antara tujuan dan pelaksanaan Penyebab:   Waktu pelaksanaan yang terlalu panjang (1 semester)Mahasiswa m endapatkan wewenang yang tidak pern...

Kaderisasi sudah terbiasa terlintas pada telinga Mahasiswa saat ini. Sebenarnya arti kaderisasi adalah menanamkan nilai-nilai karakter kepada orang lain dengan metode tertentu. Beda dengan Ospek yang hanya beriorentasi dengan pengenalan saja. Mahasiswa dalam lingkup Organisasi tak luput dari masalah kaderisasi. Sebagai generasi penerus ingin mencari generasi yang handal untuk menjalankan organisasinya. ITS merupakan kampus perjuangan yang memiliki tradisi kaderisasi turun temurun dirasa harus bercermin kedepan. Sistem kaderisasi yang hanya fokus kepada mahasiswa baru saja dirasa sangat sempit, belum lagi kaderisasi terutama HMJ mengikat secara internal serta pemikiran-pemikiran yang sempit dirasa sangat mematikan potensi Mahasiswa baru itu sendiri. Kaderisasi ITS 1 tahun, 1 Semester??? Tradisi yang membudaya masalah sistem pengangkatan anggota HMJ merupakan kata Sakral dibeberapa HMJ ITS, prinsip yang dijalankan HMJ melihat dari kualitas kader itu sendiri,semakin lama kaderisas...

Sian roha na bagas, godang do hata Traimo kasih  hami tuturkon tu abang Mizwar, bang ogek (bang godang), bang yahya, bang Zaki , bg Rido, bang agung, bang Rasyid, dhot abang-abang par 2009, bang juhdi, bang hamzah, bang faisal, bang imam, bang mamat, bang hacy, baru jajaran ni kakak-kakak , kak mirna, kak gultom, kak mida, kak lena, kak risna, dhot anggi-anggi (nabaru lutcat) ansori, fikih dohot Aris (Parabangon). madung ro di acara goes to mabgrove... Acara dimual jam 3 siang, tai sebelumna marmasak-masak jolo di kos,,, tarimo kasih juo tu ibu sagodang-godangna nadung malehen komporna marmasak-masak sayur. Sian acara nita on adong ma 3 agenda , agenda parjolo selamat datang ni anggi-anggi par 2012 tu parsadaan nihita on. Paduana Pengangkatan kepengurusan, dan patoluna ramah tamah ni abang ganteng , bang yahya batubara,,, (mulak ma)... Anggo lokasina najegesan ,saro-saro dihitaan tobat ma guarna, biasana pe adong do saba-saba na, ansu leng donok ma hita tu alogo na pur-...

Pengembanagan Sumber Daya Mahasiswa dilingkungan kampus dinilai masih berupa polemik yang sangat ekstrim. Sejauh ini sistem yang dijalankan memang mengarah ke pembentukan karakter yang positif. Diataranya adalah pengembangan "soft skill", berpikir kritis, serta bisa memberikan solusi yang real. Selain itu rasa kekompakan angkatan juga harus juga ditanamkan dalam bekerja sama dalam suatu kegiatan. Sehingga tidak heran pembentukan alur kaderisasi juga harus dipikirkan matang-matang karena menyangkut pembentukan karakter mahasiswa itu sendiri. Pemberian materi kaderisasi juag perlu ditinjau ulang. Jangan sampai kita terlalu memaksakan suatu pola pikir mahasiswa baru tidak bisa menyesuaikan dengan kondisi sekarang. Banyak pertimbangan-pertimbangan kondisi saat ini untuk membrikan materi-materi yang pas untuk mahasiswa baru. Materi-materi dasar yang harus dikuasai oleh mahasiswa baru seperti Team Work Building, Motivation Self Confience, Solidaritas, Liedership, Endurance, dll ...